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職場の勤怠管理・就業管理
2008年04月10日 (木) | 編集 |
以前、勤めていた職場は全部、勤怠 管理
タイムカードの打刻で行われていました。

正社員で勤めていた大規模な会社も
パートで勤めていた飲食店も、同じようなタイムカードでしたね。
ちなみにパパの会社もタイムカードだって言っていました。

小さな飲食店では、ただ打刻するだけのタイムカードで、
勤務時間×時給の計算は手作業で行われていました。

でもそんな原始的な方法では
大きな企業ではとても大変でしょうね~
人数も多い上に正社員の人、契約社員の人、残業代の時給も
それぞれ違うだろうし、全部労務課でやっていたので
詳細はわかりませんが、それなりのシステムがないと
難しいんじゃないかと思います。

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